Techniek in de Etalage
Een podcast over aantrekken, werven
en behouden van medewerkers.
Podcast Techniek in de Etalage
In deze podcast gaat Arno Doornenbal in gesprek met iemand uit de techniek. Techniek in de Etalage gaat over aantrekken, werven en behouden van medewerkers. Want mensen zijn de belangrijkste asset van elk bedrijf.
Aflevering #1
In deze aflevering ga ik in gesprek met Maartje Luksemburg, mede-eigenaar van BIM Creators uit Veenendaal.
We bespreken hoe het BIM Creators telkens lukt om nieuwe medewerkers te vinden. Over marketing, opleiden, zij-instromers en vrouwen in de techniek.
Aflevering #2
In deze aflevering ga ik in gesprek met Marc Verkade, docent techniek (Bouwkunde en Smart Building) bij ROC Midden Nederland.
We bespreken zijn switch van architect tot docent techniek. Over jongeren, bewust omgaan met energieverbruik en hybride docenten.
Aflevering #3
In deze aflevering ga ik in gesprek met Suzanne Reep, verbindingscoach en o.a. werkzaam voor Gelders- en Overijssels Vakmanschap.
Wist je dat Suzanne ooit begon als kapster en uiteindelijk als Manager P&O verantwoordelijk was voor 40 medewerkers?
Aflevering #4
In deze aflevering ga ik in gesprek met Mike Kuperus, corporate recruiter bij Kropman Installatietechniek.
Mike zit al zijn hele leven in de arbeidsbemiddeling en heeft menig techneut aan een nieuwe uitdaging geholpen. Hij vertelt hoe hij het recruitmentproces bij Kropman heeft ingericht.
Aflevering #5
In aflevering 5 ga ik in gesprek met Martijn Verspreek van Verspeek Installatietechniek. We hebben het over goed werkgeverschap, over fans en over hoe hij als jong jochie wist dat hij het installatiebedrijf van zijn vader zou gaan voortzetten.
Aflevering #6
In aflevering 6 ga ik in gesprek met René Kamphuis van Evema uit Apeldoorn. Vroeger op de middelbare school ging het niet zo heel goed. Ook studeren was niet echt succesvol. Nu is René directeur van Evema. Hoe dat zo? Omdat hij 16 jaar geleden een kans kreeg om zonder papieren en cv te starten. Luister hier naar zijn verhaal.
Aflevering #7
In deze aflevering ga ik in gesprek met Davina Jawad-Cowan, Business Unit Manager bij SPIE Infratechniek.
Volgens Davina is goed werkgeverschap luisteren naar je medewerkers. Wat betekent dit in de praktijk en hoe geef je dit handen en voeten. Luister de hele aflevering terug en laat je inspireren door Davina!
“Het woord samenwerken dat past echt bij Arno; hij is betrokken, denkt echt met je mee en zijn enthousiasme voor het vak straalt hij echt uit! In mijn optiek 1 van de belangrijkste onderdelen van een goede recruitment strategie is employer branding, dus schroom niet en laat Arno met je meedenken zodat je het net even vanuit een ander perspectief kan zien”